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校地共育 培养基层卫生人才

来源:bob体育下载地址 作者: 浏览次数: 发布时间:2013年09月27日

会议现场

为切实建立校地共育机制,齐心协力培养高素质的基层卫生人才,进一步完善我省的基层卫生体系。9月26日,我院举办了首届基层卫生人才定向培养工作研讨会。省卫生厅科教处方才妹主任到会指导。学院领导吕帆、曹红、王香媚、许冬武与来自省内30余个县(市、区)卫生局、人力与社会保障局的60余位负责人参加会议。许冬武副院长主持。

吕帆院长首先代表学院对省卫生厅及各地政府给予的支持表示感谢,并简要介绍了“基层卫生人才定向培养”项目的发展。她表示,希望继续加强校地合作,群策群力,共同培养出符合地方需求,素质优良的基层卫生人才。

常务副院长曹红介绍了我院的办学条件、办学水平和办学特色,简要汇报了我院开展的基层卫生人才定向培养改革措施和成效,并通过对“卓越医生培养计划”在校生思想、学习、生活和毕业生入职情况的调研分析,提出了“建立校地共育,培养高素质基层卫生人才”的紧迫性和必要性。

与会代表就“如何建立校地共育机制”展开了热烈讨论。代表们对我院该项目的人才培养改革表示高度认同,对我院提出的“合作建立基层卫生实践基地”的建议表示支持,并认为定向培养学生必须“接地气”,须有全科意识,具备社区实践经验,毕业后能在基层胜任“居民健康守护者”的职责。同时,部分代表希望学院能进一步加强学生专业思想、医德医风等方面的教育,使定向培养的学生既有“仁术”又有“仁心”,扎根基层,服务群众。

方才妹对我院开展的定向培养工作给予了高度评价,对会议讨论的培养经费补助、招聘与招录并轨机制、定向培养的制约机制和激励政策等热点问题做了解答。她希望高校和地方卫生行政部门、人事部门能各司其职、各尽其力,共同做好定向培养工作。

目前,我院已有两届共32名毕业生服务于基层,初步展示了较高的医学素质。但我院通过调研发现,目前定向培养生存有一些消极因素。本次会议搭建的“校地共育”沟通平台,为逐步消除学生在思想方面的顾虑、学习方面的烦扰、生活方面的压力和工作方面的担忧做了示范,营造了“在基层培养、在基层发展、为基层服务”良好的育人环境。

会后,与会代表还与当地定向培养学生通过座谈会等形式进行了沟通交流。

据悉,2010年我院率先在省内开展本科层次基层卫生人员定向培养工作以来,定向培养规模不断扩大,生源质量稳定向好:定向培养专业从单一的临床医学专业发展到临床医学、口腔医学、中医学、护理学等四个本科专业;定向培养计划数从51人发展到511人,占浙江省总计划数的59%;定向录取历年平均分均超过第二批省控线75分以上。2012年,我院还获批成为教育部、卫生部第一批卓越医生教育培养计划项目试点高校。

省卫生厅科教处方才妹主任发表讲话

院长吕帆发表讲话

常务副院长曹红作工作报告

副院长许冬武主持会议

各地卫生局负责人与定向培养学生座谈会

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